- Qu’est-ce que c’est ?
La prévoyance de l’entreprise est contrat souscrit par l’employeur afin de protéger ses salariés de différents risques :
L’incapacité de travail temporaire ou permanente
L’invalidité partielle ou totale
Le décès
La dépendance
La maternité
- Ce contrat est-il obligatoire ?
La prévoyance collective est un contrat facultatif contrairement à la mutuelle d’entreprise.
- Quelles sont les garanties ?
Versement d’indemnités en cas d’accident, maternité, maladie…
Versement d’une rente en cas d’invalidité partielle ou totale
Versement d’une rente ou d’un capital aux ayants droits en cas de décès de l’assuré